EKZ gewinnen den Swiss Leader Award
Mit der schrittweisen Marktöffnung bewegen sich die EKZ erstmals im freien Wettbewerb. Um sich rechtzeitig darauf vorzubereiten, haben die EKZ ihre Unternehmenskultur unter die Lupe genommen und in einem drei Jahre dauernden Projekt weiterentwickelt. "Denn nur wer sich Veränderungen stellt, kann unternehmerisch erfolgreich bleiben", so Urs Rengel, CEO der EKZ. "Unternehmen, die auf eine starke Kultur bauen können, haben langfristig mehr Erfolg."
Die EKZ haben das abgeschlossene Projekt Kulturentwicklung beim Swiss Leadership Forum eingereicht, um sich mit anderen Firmen zu messen und eine Aussensicht auf die EKZ zu erhalten. Die zwölfköpfige Jury hat den Award am 5. November den EKZ für herausragende Leistungen zugesprochen. "Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung – sie belohnt unser Engagement. Wir sind überzeugt, dass sich unsere Bemühungen auf allen Ebenen auszahlen, sowohl für unsere Mitarbeitenden wie auch für die EKZ als attraktiven Arbeitgeber. Wir bleiben dran", bedankt sich Urs Rengel stolz. Der Prozess der Kulturentwicklung bewirkte nachweislich eine offenere Kommunikationskultur im Unternehmen, eine höhere Eigenverantwortung der Mitarbeitenden sowie eine verbesserte Zusammenarbeit über Hierarchie-grenzen hinweg.
Das Swiss Leadership Forum ist eines der wichtigsten Zusammentreffen Schweizer Führungspersonen. Das Forum hat zum Ziel, die Wettbewerbs-fähigkeit der Schweizer Wirtschaft zu fördern. 500 Führungskräfte aus Politik und Wirtschaft haben sich am 5. November im Lakeside in Zürich getroffen, wo den EKZ die Auszeichnung überreicht wurde.Weitere Informationen
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06.11.2009
