Damit du im Bewerbungsprozess die Orientierung nicht verlierst, findest du auf dieser Seite die wichtigsten Schritte und Informationen zu deiner Bewerbung.
2025/2026 erreichten wir in der Studie von BEST RECRUITERS den hervorragenden 11. Gesamtrang von total 423 geprüften Arbeitgebern in der Schweiz und Liechtenstein sowie den zweiten Platz in der Energiebranche. Das silberne Siegel von Best Recruiters ist eine Belohnung für unser Engagement, unsere Rekrutierungsprozesse stetig zu verbessern und konsequent auf die Bedürfnisse der Bewerberinnen und Bewerber auszurichten
Wir freuen uns auf dich! Klicke auf «Jetzt bewerben» im Inserat, um direkt auf unser Bewerbungs-Portal zu gelangen. Lade dort deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Diplome hoch. Manchmal stellen wir in den Bewerbungsformularen einige zusätzliche spezifische Fragen, um etwas mehr über dich zu erfahren. Ein Motivationsschreiben ist optional – du kannst uns gerne auch telefonisch oder im Gespräch erzählen, warum du dich für die EKZ interessierst.
Bei einigen Funktionen, wie zum Beispiel dem Netzelektriker oder der Elektroinstallateurin bieten wir auch die Möglichkeit an, dich über WhatsApp zu bewerben. Cool, oder?
Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, schicken wir dir eine Bestätigung. Bitte gib uns danach ein paar Tage Zeit zur Prüfung – falls du jedoch innerhalb von zwei Wochen nichts hörst, darfst du gerne nachfragen.
Übrigens: Unsere Inserate und Gespräche sind in Du-Form, du kannst uns also von Anfang an gerne duzen.
Wenn wir aufgrund deiner Unterlagen zum Entschluss kommen, dass du gut zu uns passen könntest, melden wir uns telefonisch oder per E-Mail und laden dich zu einem ersten Gespräch ein – entweder bei uns im Haus oder online über Microsoft Teams. Dabei sind in der Regel deine potenzielle neue Chefin oder dein Chef sowie jemand aus dem HR-Team.
Das Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Wir besprechen deinen Lebenslauf, berufliche Erfahrungen und Wünsche an die Stelle. Bring gerne auch Fragen mit, damit beide Seiten herausfinden, ob es passt. Schau dir vorher unsere Webseite und Social-Media-Kanäle an – so bekommst du schon einen Eindruck von uns.
Übrigens: Wir stellen auch kritische Fragen, aber uns ist wichtig, dass das Gespräch angenehm ist – und dass wir auch mal gemeinsam lachen können.
Bei uns gibt’s keinen Einheitsbrei. Die nächsten Schritte richten sich ganz nach der Position, auf die du dich beworben hast. Ob ein zweites Gespräch, ein lockerer Kaffee mit deinem zukünftigen Team, ein Schnuppertag oder ein Assessment ansteht – nach unserem ersten Gespräch informieren wir dich zeitnah und halten dich auf dem Laufenden.
Ist es ein Match? Am Ende des Bewerbungsprozesses treffen wir gemeinsam eine Entscheidung – und auch du hast das Wort. In der Regel vereinbaren wir mit dir, wie viel Zeit du brauchst, um zu entscheiden, ob eine Anstellung bei EKZ für dich der richtige Schritt ist. Wir werden uns ebenfalls beraten und dir auf jeden Fall telefonisch Rückmeldung geben. Wenn wir uns einig sind, kümmern wir uns um die Formalitäten und senden dir deinen Arbeitsvertrag schnellstmöglich elektronisch zu. Und dann heisst es: Herzlichen willkommen bei EKZ!
Kommt es während des Bewerbungsprozesses zu einer Absage durch dich oder durch uns, heisst das nicht, dass deine berufliche Zukunft früher oder später nicht bei der EKZ sein kann. Vielleicht war es einfach nicht der richtige Zeitpunkt oder nicht die passende Stelle. Gemeinsam vereinbaren wir, ob wir dein Dossier für spätere Vakanzen in unserem Talent-Pool speichern. Ist dies nicht der Fall, wird deine Bewerbung aus Datenschutzgründen nach sechs Monaten gelöscht.
So oder so freuen wir uns, wenn du unser Job-Abo aktivierst und dich so laufend über die neusten Stellenanzeigen informierst. Wenn du eine spannende Stelle siehst, dann melde dich wieder – wir freuen uns darauf.
Hat dich der Bewerbungsprozess bei EKZ begeistert? Dann teile deine Erfahrung gerne mit deinen Freunden und Bekannten! Wir würden uns auch riesig über eine Bewertung deines Bewerbungserlebnisses auf Kununu freuen. Vielen Dank für deine Unterstützung!
Das sagen Bewerbende:
Ein wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess ist uns wichtig. Deshalb freuen wir uns besonders über positives Feedback von Bewerbenden.
5,0 ***** Wertschätzend, menschlich und professionell
4,9 ***** Sehr schlanker Rekrutierungsprozess für eine Kaderstelle
5,0 ***** Wertschätzende, zeitnahe und begründete Absage
5,0 ***** Nettes Telefonat und ehrliches Feedback
5,0 ***** Trotz Absage sehr positiver Prozess
Bei EKZ heissen wir dich von Anfang an herzlich willkommen! Dein:e Vorgesetzte:r oder dein:e Gotte / Götti stehen dir zur Seite und sorgen dafür, dass du dich direkt gut aufgehoben fühlst. Dein Arbeitsplatz ist vorbereitet, der Einarbeitungsplan steht.
Kurz darauf gibt es den Welcome Day – eine tolle Gelegenheit, zusammen mit anderen neuen Kolleg:innen mehr über unsere Bereiche und Kultur zu erfahren. Der Tag endet entspannt mit einer Führung und einem Apéro im Stromhaus Burenwisen.
In der dreimonatigen Probezeit finden regelmässige Gespräche statt, um gemeinsam sicherzustellen, dass alle Erwartungen und Ziele im Einklang sind. Und dann hoffen wir, dass auch du sagst: Ja, es war der einzig richtige Entscheid, zu EKZ zu wechseln. In dem Sinne wünschen wir dir einen guten Start und viel Freude im neuen Job!
