Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar: Wir sind alle per Du. Ob Lernende, Elektrikerinnen, Fachspezialisten oder Geschäftsleitung – wir begegnen uns auf Augenhöhe. Das ist Teil unserer offenen und kollegialen Unternehmenskultur.
Unsere Kultur basiert auf gemeinsamen Werten, die Orientierung geben und unser Miteinander stärken. Sie bilden die Grundlage dafür, wie wir bei EKZ zusammenarbeiten – respektvoll, verbindlich und zukunftsgerichtet.
Diese Werte werden schrittweise in der Organisation verankert und im Alltag erlebbar gemacht – durch Führung, Kommunikation und gemeinsames Handeln. So entwickeln wir unsere Kultur kontinuierlich weiter und schaffen ein Umfeld, das von Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt ist.
Auf der Basis von Vertrauen begegnen wir uns mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Wir kommunizieren offen, transparent und effizient.
Wir haben Freude an der Leistung und erbringen diese rechtzeitig und in der geforderten Qualität.
Wir richten uns rechtzeitig auf die sich verändernden Rahmenbedingungen und Kundenbedürfnisse aus.
Unternehmertum, Eigeninitiative und Selbstverantwortung prägen unser Verhalten.
Wir nutzen die Vorteile der Zusammenarbeit im Team und zwischen den Einheiten.
«Ob in Team-Workshops, Führungstrainings oder im persönlichen Gespräch – wir arbeiten daran, dass unsere Kulturwerte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern in der Organisation spürbar sind.»
Wir gestalten die Energiezukunft der Schweiz – nachhaltig, zuverlässig und gemeinsam. Mit Strom aus 100 % erneuerbarer Energie, innovativen Energielösungen und einem starken Netz treiben wir die Energiewende voran. Ob Photovoltaik, Wärmelösungen oder E-Mobilität: Wir schaffen Versorgungssicherheit und Lebensqualität – heute und morgen.
«Ich sehe unsere Arbeit als Beitrag zur Zukunft. Wenn unsere Systeme funktionieren und unsere Projekte erfolgreich sind, schaffen wir Stabilität und Fortschritt – für heute und morgen.»